他沒有生意人的圓滑，沒有商人的架子，待人誠懇，平易近人。對待客戶，他說到做到，堅守承諾，用誠信和高品質的產品敲開一個又一個客戶的心扉;對待員工，他體恤下屬，用溫和的態度去講道理;對待自己，卻嚴格要求，勤勞踏實，一步一個腳印做好自己的事業。他，就是力卡電子有限公司的總經理兼資深無線音頻工程師徐永強。

　　——題記

　　3月2日下午，筆者終于和相約已久的徐永強先生見面。看到和藹的徐先生，筆者感覺他是比較特別的一個人，沒有功成名就的張揚，沒有高高在上的氣勢，謙虛而不做作，為人寬厚、性格溫和、誠篤。他的故事，他的思想，如杯中香茗，濃香馥郁。

　　目標篤定 矢志不渝

　　1996年4月，徐永強先生開始進入力卡工作，他從最底層的工作做起，裝配工人、維修工人，再到力卡的總經理，16年來，他不怕苦，遇到困難不退縮，并以孜孜不倦的鉆研精神站在科研的最前線。徐先生告訴筆者：“認真對待每一件小事，他將會累計一生寶貴的經驗。”一屋不掃何以掃天下，筆者覺得正是這種務實的態度成就了徐先生的成績。

　　徐永強先生認為，要提高產品的技術競爭力，除了要有豐富的實踐經驗，還要有堅實的理論知識作為方向的指導，所以只要空下來他都會看些書不斷的吸收新東西，并且到國外去學習技術知識，與行業的專家交流探討。從模擬信號的無線產品，到高端技術類的數字系列，從參與國內各大演出安裝工程的調試、測驗、驗收工作，到接待國外各著名品牌的公司代表進行的技術交流、產品合作，他見證著力卡公司的每個發展歷程。“力卡為我提供了一個平臺，讓我的理想在這里實現，這么多年來，我看著這個平臺不斷擴大，里面有我的一份努力，我真的感到欣慰。”

　　當筆者問起他為什么會選擇這個行業的時候，徐先生平靜的笑著說：“80年代HIFI盛行時代，當時的經濟水平不高，一方面自己熱愛音樂，只能和朋友一起自己動手制作音響;另一方面自己對研發比較投入，通過自己動手去設計、制造一只音響喇叭，覺得特別有成就感。我并沒有考慮其它太多的因素，大學一畢業就投身這個行業。”因為執著，所以專業，只有目標篤定，矢志不渝地朝著目標走下去，才能成功。

　　眾志成城 十年磨一劍

　　談起徐先生在力卡創造的成就，他把功勞都歸功于他的團隊和公司的每位員工。徐先生帶領著整個研發隊伍，研發了國內首創AFS自動掃頻技術。他告訴筆者，研發這項技術是基于客戶的角度，他們想為客戶提供簡單、穩定、高品質的產品。整個團隊花了六個多月的時間，計算頻點、驗證和反復實驗，成功研發了這項新技術并實現了行業內的一大突破，完美地解決了穩定性與音色兩者“魚與熊掌不可兼得”的局面，真正做到了“你的娛樂，我做主”。

　　在這次成功的背后揮灑著整個研究隊伍的血汗與艱辛，徐先生說：“為了這次的研究，整個團隊通宵加班，針對這項技術進行不斷地測試、推算和探討理論問題等。在研發過程中，每一個人都恪守崗位，不曾有員工請假。正是這樣的一支隊伍，才讓力卡創下這次的輝煌成績。”針對與力卡的制勝點，徐先生感到驕傲的是他們快速的售后服務，這也是用戶對他們保持忠誠態度的原因。整個研發團隊都會針對返修的產品進行檢測，總結存在的問題，并在規定時間內修好返送給客戶。徐先生對自己的成就并沒有太多的筆墨修飾，他很感恩這樣的一只隊伍。筆者從他的言談中了解到，他是一個習慣用行動說話的人，以刻苦實干的工作態度對待自己的工作。

　　熱愛待人

　　筆者從力卡的工作人員中也了解到，徐先生是一個很體恤下屬的領導，他對員工從來不發脾氣。對于企業的管理，徐先生打了一個很簡單的比喻：“公司的員工有多優秀，不是看最高的領導層，就像水桶效應一樣，一只水桶想盛滿水，必須每塊木板都一樣平齊且無破損，如果這只桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞，這只桶就無法盛滿水。一個水桶無論有多高，它盛水的高度取決于其中最低的那塊木板。企業的管理就是一樣的道理。”

　　要了解一個人，單憑他的事業是無法做出全面的判斷的，生活的高度更接近于人性的常態，更能反映一個人的品位和價值。徐永強工作以外的生活平平淡淡、簡簡單單，他的空余時間都是和家里人度過，喜歡聽聽音樂、品茶等。或許正因為他十分懂得溫暖，他為別人排憂解難的出發點完全來自他內心深處的愛心和善意，為此，他也贏得了企業員工與家人由衷的敬意和愛戴。

　　展望未來

　　對于未來，徐永強先生躊躇滿志。他說，能夠在有生之年，為行業多做奉獻，努力打造屬于自己的民族品牌，這才是最主要的。

　　后記

　　品讀徐永強先生的人生故事，簡單卻意蘊深遠。這種源于內心的平和與誠篤的品質，讓筆者感動。筆者相信他一定能啟發許多年輕一代的音響人，朝著自己的夢想去努力。